BEIJING – Zhang, seorang graduan baharu dalam bidang psikologi, gagal mendapatkan pekerjaan dalam bidang penyelidikan pasaran yang dipilihnya walaupun telah menghantar ribuan resume kepada majikan Cina.
Mencari pekerjaan selama berbulan-bulan telah menjejaskan emosi lelaki berusia 23 tahun itu, yang secara ironiknya telah menjalankan tinjauan mengenai kebimbangan mencari pekerjaan sebagai sebahagian daripada pengajian universitinya.
“Setelah tamat pengajian, saya merasakan tekanan sangat besar,” katanya kepada AFP semasa di sebuah pameran pengambilan pekerjaan di Beijing hujung minggu lalu dan enggan memberikan nama penuhnya kerana takut akan akibat yang mungkin timbul.
“Untuk setiap 10 resume yang saya hantar, saya hanya mendapat satu jawapan,” katanya.
Zhang adalah salah seorang daripada jutaan graduan yang memasuki pasaran pekerjaan China pada masa pengangguran belia yang meningkat. Baru-baru ini, angka itu telah mencatatkan rekod setiap bulan, dengan 21.3 peratus daripada individu berumur 16 hingga 24 tahun menganggur pada bulan Jun.
Pihak berkuasa juga secara mengejut mengumumkan bahawa mereka akan menghentikan penerbitan data pekerjaan yang berkaitan dengan usia, menyebabkan keraguan dan kebimbangan awam mengenai pengangguran belia dalam ekonomi kedua terbesar dunia itu.
Di pameran kerjaya Beijing baru-baru ini, para peserta yang hadir menjelaskan situasi mencabar bagi calon yang kurang berpengalaman yang berharap untuk mendapatkan pekerjaan pertama atau kedua mereka.
Yang Yao, seorang belia berusia 21 tahun yang menganggur dengan pengalaman dalam media, berasa kecewa setelah melayari iklan di pameran di tengah-tengah Beijing di mana para majikan kebanyakannya mencari kakitangan untuk jawatan jualan dan pentadbiran bergaji rendah.
Dia telah berhenti daripada pekerjaan sebelumnya di wilayah Zhejiang China Timur untuk berpindah lebih dekat dengan keluarganya di Beijing dan kini meluahkan kebimbangan mengenai prospeknya selepas beberapa minggu pencarian yang sia-sia.
“Setiap malam saya merasa risau, bagaimana jika saya tidak mendapatkan pekerjaan? Apa yang akan saya lakukan tentang kos hidup? Saya tidak boleh tidur pada waktu malam,” katanya kepada AFP.
China telah mengeluarkan pelbagai petunjuk dalam beberapa bulan kebelakangan ini yang menunjukkan kelembapan dalam pemulihan ekonomi negara selepas dilanda COVID, dengan permintaan pengguna yang lemah membuat syarikat enggan untuk mengambil pekerja baharu.
“Data aktiviti baru-baru ini umumnya cenderung mengarah ke sisi yang lebih lemah, menunjukkan pemulihan sedang terhenti,” tulis Jing Liu, Ketua Ekonomi Wilayah China di HSBC dalam satu catatan minggu ini.
“Ini telah dicerminkan oleh data pasaran buruh,” tambahnya.
Xie Wei, seorang pengurus pengambilan pekerja berusia 39 tahun di sebuah firma perkhidmatan telekomunikasi, memberitahu AFP bahawa syarikat-syarikat yang masih beroperasi selepas gangguan tiga tahun akibat sekatan pandemik COVID di China kini lebih selektif dalam mengambil pekerja baharu.
“Syarikat-syarikat yang telah mengatasi cabaran ini akan mengambil hala tuju dan hala tuju itu pertama sekali ialah untuk memastikan syarikat terus bertahan,” katanya.
Beliau juga berkata belia, terutamanya mereka yang lahir selepas pertengahan tahun 1990an, “kekurangan tekanan psikologi, jadi mereka mungkin lebih malas” mengulangi pendirian kerajaan bahawa belia harus sanggup menanggung kesukaran.
Walau bagaimanapun, Li Xiangyang, seorang bekas pengurus media sosial berusia 26 tahun yang sedang mencari pekerjaan baharu, berkata, “Mungkin dalam hal mempromosikan pekerjaan, kita agak kekurangan.”
“Jika awda berada di bandar raya kedua atau ketiga, akan ada sedikit peluang pembangunan dalam industri,” katanya kepada AFP.
“Saya rasa dasar-dasar seperti itu tidak dapat dicapai,” tambahnya.
Dalam beberapa minggu kebelakangan ini, China telah mengumumkan satu siri langkah untuk meningkatkan penggunaan, termasuk festival-festival dan acara sukan berskala besar, serta peningkatan belanja dalam perkhidmatan yang melibatkan katering dan penjagaan kesihatan.
Tetapi ahli ekonomi berkata kerajaan perlu melakukan lebih banyak untuk meningkatkan keyakinan pengguna dan majikan.
Dalam satu industri, bahagian insurans, jawatan kelihatan banyak, walaupun tanpa pendapatan terjamin.
Lebih daripada sepertiga daripada gerai di pameran pekerjaan di utara Beijing baru-baru ini telah diambil alih oleh syarikat insurans yang berharap untuk mengambil wakil penjualan baru, dengan kakitangan syarikat meronda tempat tersebut mencari bakal calon yang berpotensi.
“Untuk wakil insurans, kami sentiasa boleh memperluas pasukan kami, jadi tidak ada had pada berapa ramai yang kami ambil,” kata Yang, seorang wakil penjualan insurans berusia 40an.
Selepas gelombang pemberhentian dalam industri lain seperti pendidikan, “secara relatifnya lebih ramai bakat memasuki pasaran ini,” tambahnya.
Perekrut di pameran tersebut menunjukkan rekod bank kepada AFP membuktikan bahawa beberapa rakan sepasukan telah menjana lebih daripada AS$137,300 dalam setengah tahun, menjanjikan kekayaan tanpa batas dari pekerjaan berasaskan komisen. – AFP
