Saya tertarik dengan artikel bertajuk ‘Pekerja perlu pengaruh tuntut gaji, keadaan lebih baik’ dalam akhbar Media Permata, Muka Surat 21 pada 24 Mei lalu.
Saya kira keadaan di sini lebih kurang sama jika berkaitan perkara yang disentuh di dalam artikel mengenai isu pekerjaan di Malaysia itu.
Malaysia sebagai sebuah negara yang besar mempunyai sebuah kesatuan pekerja yang agak berpengaruh, namun ia lebih kepada kakitangan awam. Nasib pekerja swasta masih tidak banyak pembelaan.
Begitu juga di sini, pekerja swasta kekurangan taring untuk menyatakan pendapat apatah lagi pembelaan jika berlaku permasalahan.
Sementelah lagi, di sini tiada kesatuan sekerja baik di sektor awam mahupun swasta.
Meskipun terdapat ‘pindaan’ gaji minimum diumumkan oleh menteri beberapa bulan yang lalu, dengan inflasi dan kos sara hidup yang semakin meningkat, nilai $800 lebih yang diumumkan rasanya belum lagi mencukupi, apatah lagi bagi mereka yang berkeluarga.
Namun Brunei masih bernasib baik kerana penduduknya kurang berkeluh-kesah mengenai perkara ini.
Mungkin kerana kebanyakan penduduknya patuh dan reda sahaja dengan apa yang ada serta ramai yang masih punya ibu bapa atau keluarga yang boleh menjadi tempat bergantung jika kesempitan.
Tetapi sampai bila? Semakan semula gaji, skop pekerjaan dan pemantauan lebih rapi mungkin perlu dilakukan oleh pihak berkenaan terutamanya bagi golongan yang gaji cukup-cukup makan saja.
Mungkin sudah tiba masanya pihak berkenaan mengkaji masak-masak perkara ini, agar nasib anak tempatan terutamanya dalam sektor swasta terbela.
Alah bisa, tegal tak biasa
