Oleh Yusrin Junaidi
BANDAR SERI BEGAWAN, 17 MAC – Seramai 16 orang ahli bomba kanan telah dinaikkan pangkat sebagai penolong pegawai bomba dan menerima tanda pangkat masing-masing pada majlis yang diadakan di Mes pegawai, Dewan Serbaguna Ibu Pejabat Bomba dan Penyelamat, Landasan Lama Berakas, hari ini.
Penyampaian tanda pangkat telah disempurnakan oleh Penolong Pengarah Teknikal, Awang Nohi Irwan Surkarki bin Haji Pawi.
Mereka yang dinaikkan pangkat ialah Ahli Bomba Kanan No 283 Roslan bin Abdullah, Ahli Bomba Kanan No 182 Lain Anak Asun, Ahli Bomba Kanan No 338 Hussin bin Harun, Ahli Bomba Kanan No 26 Zaini bin Bakri, Ahli Bomba Kanan No 492 Haji Bujang bin Haji Puteh @ Haji Metussin, Ahli Bomba Kanan No 494 Haji Samra bin Niman, Ahli Bomba Kanan No 1141 Muhd Sukri bin Muhd Ali @ Sukor bin Narak, Ahli Bomba Kanan No 602 Saini bin Gapor, Ahli Bomba Wanita No 675 Noridawati @ Nur Najihah binti Japar, Ahli Bomba Kanan No 225 Haji Mohammad Yusri bin Haji Bangok, Ahli Bomba Kanan No 385 Hamzah bin Haji Mohd Sofian / Bujang, Ahli Bomba Kanan Wanita No 690 Zarinah binti Zainal, Ahli Bomba Kanan No 466 Mohd Burhanuddin bin Mohd Bahtiar @ Burhan bin Beniau, Ahli Bomba Kanan No 592 Rufiandi bin Abdul Rahman, Ahli Bomba Kanan Wanita No 393 Massita binti Haji Sulaiman dan Ahli Bomba Kanan No 324 Mohd Khairul Adidi bin Abdullah Ulang.
Jabatan Bomba dan Penyelamat (JBP) dalam kenyataan yang dikeluarkan menyatakan bahawa pihak jabatan sentiasa menggalakkan warga petugas untuk menanamkan sifat daya maju diri dan persaingan sihat dalam kalangan anggota untuk membentuk budaya kerja berpasukan yang sihat dan berpotensi tinggi.
Pengiktirafan berkenaan adalah sebagai penghargaan jabatan kepada mereka yang telah menyumbangkan perkhidmatan bakti yang cemerlang, berdedikasi dan disiplin yang tinggi serta patuh kepada peraturan selaku seorang anggota perkhidmatan awam dan undang-undang negara.
JPB turut mengucapkan tahniah atas kenaikan pangkat tersebut dan diharapkan ia menjadi dorongan untuk meningkatkan lagi komitmen, kualiti, produktiviti dan mutu kerja yang lebih efektif ke arah kecemerlangan bagi mencapai visi dan misi jabatan.
