Oleh Nurdiyanah R. –
BANDAR SERI BEGAWAN, 7 FEB – Bank Baiduri telah diiktiraf atas komitmennya terhadap penglibatan pekerja dan pembangunan bakat dengan memenangi anugerah Brunei Employee Engagement of the Year – Banking untuk tahun kedua berturut-turut di Anugerah Kecemerlangan Pengurusan Asia 2025.
Pengiktirafan tersebut mencerminkan usaha berterusan bank dalam memupuk tenaga kerja berprestasi tinggi dan penglibatan tenaga kerja, menjadikannya majikan pilihan di Brunei.
Pengiktirafan berterusan Bank Baiduri menyerlahkan pelaburan berterusannya dalam pembangunan kepimpinan, pertumbuhan kerjaya dan penglibatan di tempat kerja. Sepanjang tahun lalu, bank itu telah melaksanakan inisiatif yang disasarkan, mengukuhkan mobiliti dalaman dan memastikan pekerja dilengkapi dengan kemahiran dan peluang yang diperlukan untuk cemerlang.
Usaha itu telah menghasilkan skor penglibatan pekerja sebanyak 73 peratus pada tahun 2024, mengatasi kedua-dua penanda aras global sebanyak 68 peratus dan penanda aras Asia Pasifik sebanyak 66 peratus.
Sehubungan itu, Timbalan Ketua Kumpulan Sumber Manusia di Bank Baiduri, Chiam Chin Huei, menerima anugerah itu bagi pihak bank pada majlis di Bangkok, Thailand yang dihoskan Asian Business Review oleh Charlton Media Group, sebuah majalah serantau yang berkhidmat untuk komuniti perniagaan dinamik Asia.
Diiktiraf kerana mempamerkan kecemerlangan, Anugerah Kecemerlangan Pengurusan Asia 2025 memberi penghormatan kepada organisasi dan pemimpin yang merangkumi prestasi cemerlang dan kepimpinan berwawasan dalam pelbagai domain, termasuk program penglibatan pekerja, kepelbagaian dan projek rangkuman serta inisiatif kesihatan dan kesejahteraan.
Faktor utama di sebalik kejayaan bank berkenaan ialah komitmennya untuk membangunkan pemimpin masa depan, antaranya Emerging Leaders Mentoring Programme dan Leadership Academy menyediakan peluang pembangunan kerjaya berstruktur, dengan 24 pekerja berpotensi tinggi menjalani bimbingan jangka panjang untuk mempersiapkan diri bagi senior roles.
Pada masa yang sama, pelaburan dalam pembelajaran dan pembangunan telah menyebabkan pekerja mendapat purata tujuh hari latihan profesional setiap tahun, meliputi kepimpinan, kemahiran teknikal dan pembangunan peribadi.
Mengulas mengenai anugerah itu, Ketua Pegawai Eksekutif Bank Baiduri, Ti Eng Hui, berkata memenangi anugerah itu untuk tahun kedua berturut-turut adalah gambaran komitmen bank untuk membina tempat kerja di mana kakitangan mereka berasa dihargai, disokong dan diberi kuasa untuk berkembang.
“Fokus kami sentiasa memastikan pekerja mempunyai peluang, sumber dan sokongan kepimpinan yang sesuai untuk berkembang maju. Pengiktirafan ini adalah milik seluruh pasukan kami, yang dedikasinya terus memacu bank ke hadapan,” ujarnya.
