MANHATTAN, 11 FEB – Seorang bekas eksekutif TikTok telah memfailkan saman terhadap platform media sosial itu, mendakwa beliau telah dibalas dan dipecat daripada jawatannya kerana pemilik syarikat di China memutuskan beliau ‘tidak mempunyai kepatuhan dan lemah lembut’ yang diperlukan pekerja wanita.
Katie Puris, yang sebelum ini merupakan Ketua Jenama & Kreatif Global di TikTok, mendakwa dalam tuntutan mahkamah yang difailkan minggu ini di mahkamah persekutuan Manhattan bahawa beliau dipecat pada tahun 2022 selepas membuat aduan dalaman tentang diskriminasi jantina dan umur yang dikaitkan dengan apa yang beliau panggil keutamaan dalam kalangan eksekutif syarikat untuk mengambil orang muda.
Menurut aduan itu, Puris juga melaporkan insiden gangguan seksual di acara TikTok di luar tapak, yang menurutnya syarikat itu tidak bertindak balas dengan sewajarnya dan menyebabkannya terlepas acara TikTok yang didakwa pengganggu itu dijangka hadir.
Kedua-dua TikTok dan syarikat induknya ByteDance di Beijing, yang disenaraikan sebagai defendan, tidak segera menjawab permintaan untuk mengulas.
Dalam tuntutan mahkamah itu, peguam Puris mendakwa beliau diberi ulasan prestasi positif selepas menyertai TikTok pada akhir 2019 dan akhirnya dijemput untuk mengambil bahagian dalam mesyuarat dwi-mingguan dengan pengerusi ByteDance, Lidong Zhang pada tahun berikutnya.
Tuntutan itu mendakwa Zhang tidak berpuas hati dengan persembahan yang diberikan Puris “kerana beliau meraikan kejayaan dan pencapaian pasukannya, yang beliau rasa tidak sesuai kerana beliau percaya bahawa wanita harus sentiasa merendah diri dan menyatakan kesopanan.” Puris mendakwa syarikat itu akhirnya mula mengurus mikro pasukannya dan mengesyorkan projek mereka untuk dibatalkan.
Tambahan pula, aduan itu menyatakan semasa mesyuarat kepimpinan pada 2021 di mana Puris hadir, Yiming Zhang, Ketua Pegawai Eksekutif ByteDance pada masa itu, berkata beliau lebih suka mengupah orang muda yang tidak berpengalaman kerana orang yang lebih tua “kurang bersedia untuk berubah, kurang inovatif dan lebih perlahan.”
Tuntutan itu mengatakan Puris, yang pada masa itu hampir 50 tahun, menyatakan kebimbangannya kepada ketua sumber-sumber manusia global di TikTok. Syarikat itu mengaitkan pemecatannya sebagai ‘sebab prestasi’, kata aduan itu. – AP
