Oleh Sim Y. H. –
BANDAR SERI BEGAWAN, 21 NOV – Lebih 70 peserta yang mewakili penanggung insurans, pengamal undang-undang, syarikat perniagaan, agensi kerajaan termasuk Jabatan Buruh, Kementerian Pembangunan, SHENA, Brunei Darussalam Central Bank, Lembaga Kemajuan Ekonomi Brunei dan Pejabat Peguam Negara, menghadiri Sesi Dialog Pelbagai Pihak Berkepentingan bertajuk Strengthening the Workplace Injury Claims Framework, yang berlangsung di Hotel Centrepoint, Gadong, kelmarin.
Sesi dialog yang dianjurkan bersama oleh Ahli Majlis Mesyuarat Negara, Yang Berhormat Chong Chin Yee dan Dewan Perniagaan Tionghua Bandar Seri Begawan dengan kerjasama Persatuan Undang-undang Brunei dan Persatuan Insurans dan Takaful Brunei (BITA), menyediakan sebuah platform bagi pembentangan serta perbincangan terbuka mengenai amalan masa kini dan isu-isu operasi berhubungan dengan tuntutan kecederaan tempat kerja di Brunei.
Pada sesi tersebut, BITA membentangkan gambaran keseluruhan perlindungan insurans untuk kecederaan berkaitan kerja dan mengetengahkan faktor-faktor yang mempengaruhi pemprosesan tuntutan, seperti garis masa pelaporan dan keperluan dokumentasi.
BITA juga memberikan gambaran ringkas mengenai interaksi antara tuntutan berkanun di bawah Bab 74, Akta Pampasan Pekerja (WCA) serta tuntutan undang-undang umum. Data yang dikongsi semasa sesi berkenaan termasuk peningkatan yang diperhatikan dalam insiden tempat kerja berkaitan pembinaan antara 2024 dan 2025.
Sementara itu, Persatuan Undang-undang menyediakan garis panduan pertimbangan dan keperluan undang-undang di bawah WCA seperti kewajipan untuk mempunyai polisi insurans bagi kecederaan yang dialami oleh pekerja semasa pekerjaan mereka.
Persatuan Undang-undang juga memberikan gambaran keseluruhan tuntutan undang-undang umum berkaitan dengan kecederaan di tempat kerja, termasuk mengetengahkan kewajipan penjagaan yang terhutang oleh majikan kepada pekerja di tempat kerja dan menyediakan contoh jumlah yang diberikan oleh mahkamah untuk kecederaan di tempat kerja dengan merujuk kepada kes yang berkaitan.
Semasa segmen terbuka, para peserta juga membangkitkan cabaran praktikal seperti laporan lewat kemalangan, kesukaran mendapatkan rekod perubatan, kerumitan dalam pemberian faedah, insurans terkurang dan kekeliruan dalam kalangan majikan terutamanya PKS berkenaan keperluan perlindungan untuk pekerja tempatan dan asing.
Bagi menangani beberapa kebimbangan, BITA membentangkan cadangan untuk pembaharuan seperti menyediakan pilihan kepada pekerja yang cedera untuk menuntut di bawah WCA atau di bawah undang-undang umum, rangka kerja yang telah sedia ada di Singapura, dengan tujuan penyelesaian tuntutan awal, untuk memperkenalkan Protokol Prosiding Kecederaan Peribadi untuk mempercepatkan penyelesaian melalui garis masa berstruktur serta mencadangkan kemas kini kepada amalan pengiraan faedah untuk pemberian kecederaan diri untuk mencerminkan konteks ekonomi semasa Brunei.
Pihak berkepentingan bersetuju dengan matlamat bersama iaitu memastikan pampasan yang tepat pada masanya dan adil untuk pekerja yang cedera sambil mengekalkan persekitaran yang berdaya maju serta boleh diramal untuk majikan dan penanggung insurans.
Dalam ucapan penutupan sesi berkenaan, Yang Berhormat Chong Chin Yee dan CCC menekankan keperluan untuk penyelarasan berbilang agensi yang berterusan, peningkatan literasi undang-undang dan insurans serta perbincangan susulan untuk meneroka potensi pembaharuan dasar, perundangan dan pentadbiran.
Dialog itu diakhiri dengan komitmen bersama untuk memperkukuh rangka kerja tuntutan kecederaan tempat kerja Brunei dengan cara yang mampan, telus, dan menyokong kebajikan pekerja dan daya tahan perniagaan.
