Oleh Imelda Groves HA
BANDAR SERI BEGAWAN, 14 April – Semua pegawai dan kakitangan wanita Bank Standard Chartered (SCB) Brunei, tanpa mengira jawatan, yang bakal menjadi ibu akan menerima kelayakan cuti bersalin selama 20 minggu (lima bulan) dengan bergaji.
Perkara ini dinyatakan oleh Ketua Sumber-Sumber Manusia, SCB, Laila Li dalam sesi temu bual pagi tadi di Ibu Pejabat SCB, di sini.
Beliau menjelaskan, ini adalah bagi menghargai para pekerja SCB atas sumbangan mereka sambil memberi peluang kepada pegawai dan kakitangan tersebut mengamalkan cara hidup yang seimbang di antara keluarga dan pekerjaan.
“Kami sering bertanya kepada para pekerja kami akan maklum balas mereka dan menempatkan mereka sebagai prioriti pihak bank dan semua pihak ingin mendapatkan kehidupan dan kerja yang seimbang di antara keluarga dan kerja,.
“Jadi inilah antara inisiatif pihak bank untuk membantu kakitangan kami mencapainya,” jelas beliau setelah ditanya apa yang mendorong mereka menjadi bank yang memberikan cuti bersalin paling lama di negara ini.
Selain itu, tambah beliau, pasangan bagi setiap kakitangan bank yang bekerja dalam bank tersebut atau tidak juga berkelayakan untuk mendapat cuti bersalin selama dua minggu dengan gaji masih dibayar.
Bukan itu sahaja, mereka yang memilih untuk mengambil anak angkat juga layak menerima cuti bergaji selama dua minggu dengan menunjukkan dokumen kesahihan.
Kesemua kemudahan yang ditawarkan itu, ujar beliau, tidak akan menjejaskan cuti tahunan mereka mahupun gaji mereka sebagai kakitangan SCB.
Ditanya mengenai adakah perkara ini akan memberikan impak kepada pihak bank, beliau berkata, cuti bersalin adalah cuti yang boleh dirancang masanya dan dalam tempoh tersebut pihak bank akan mendapatkan pekerja separuh masa untuk menggantikan kakitangan yang bakal cuti bersalin selama lima bulan buat sementara waktu bagi menggelakkan terjejasnya produksi bank.
Beliau juga menyatakan, memang terdapat beberapa cabaran terutama sekali dalam pembayaran gaji pekerja yang bercuti dan pekerja sambilan yang menggantikan tempat mereka namun ini adalah cara pihak bank untuk melahirkan rasa penghargaan kepada kakitangannya tanpa mengira berapa lama perkhidmatan yang telah disumbangkan.
Katanya lagi, pihak bank menginginkan para ibu mendapatkan rehat yang cukup setelah bersalin diikuti dengan mendapatkan masa yang cukup bersama keluarga dalam menunaikan tanggungjawab mereka terhadap keluarga masing-masing.
“Pihak bank berharap dengan polisi cuti bersalin yang baru ini akan dapat memberikan lebih produktiviti kepada bank setelah mereka datang kembali bekerja setelah lama bercuti untuk terus memberikan dan menyumbangkan perkhidmatan terbaik mereka kepada bank ini,” jelasnya.
