LONDON, 10 NOV – Pemandu United Kingdom (UK) yang menggunakan platform Bolt perlu dianggap sebagai pekerja dan mempunyai akses kepada hak seperti gaji minimum dan cuti berbayar, menurut kenyataan undang-undang pekerjaan yang dikeluarkan Jumaat lalu.
Menurut kenyataan tribunal, keputusannya membabitkan semua pemandu yang menggunakan Bolt sebagai satu-satunya platform mereka untuk mencari pelanggan. Leigh Day, syarikat guaman yang mewakili sekumpulan 15,000 pemandu, berkata keputusan itu memberi kesan kepada kira-kira 100,000 pemandu yang menggunakan aplikasi Bolt.
Syarikat yang berpangkalan di Estonia itu berkata sembilan daripada 10 pemandunya menggunakan beberapa platform untuk memaksimumkan pendapatan, jadi ketetapan itu hanya terpakai kepada 10 peratus pemandunya.
Mahkamah Agung UK membuat keputusan sama pada 2021 berhubung pemandu Uber, yang ketika itu merupakan yang pertama di dunia bagi syarikat Amerika Syarikat (AS).
Leigh Day berkata kes itu juga harus dikenakan kepada pelanggannya.
Status ‘pekerja’ di UK tidak semestinya disahkan melalui kontrak, dengan mereka yang digaji di bawah pengaturan tidak formal kekurangan perlindungan yang diberikan kepada pekerja bergaji, seperti cuti sakit dan insurans pengangguran.
“Keputusan ini mengesahkan bahawa pengendali ekonomi tidak boleh terus mengklasifikasikan pekerja mereka secara palsu sebagai kontraktor bebas yang menjalankan perniagaan mereka sendiri untuk mengelak daripada memberikan hak yang layak diterima pekerja berkenaan,” kata peguam pasukan pekerjaan Leigh Day, Charlotte Pettman.
“Kami menggesa Bolt untuk membayar pampasan kepada pelanggan kami dengan segera..”
Syarikat guaman itu percaya pampasan untuk gaji minimum dan cuti tanpa gaji yang terhutang kepada 15,000 pemandu itu boleh bernilai lebih £200 juta (AS$259 juta), atau £15,000 setiap seorang. – AFP
