Oleh Nurdiyanah R. –
BANDAR SERI BEGAWAN, 1 DIS – Bank Islam Brunei Darussalam (BIBD) hari ini melancarkan Inisiatif Great Leaders Inspire Development and Excellence (GLIDE), sebuah program transformatif yang menekankan komitmen untuk memperkasakan tenaga kerjanya dan memajukan visi strategik bank sebagai institusi kewangan terbesar di Brunei.
Inisiatif itu bertujuan untuk memupuk budaya berasaskan kekuatan, meningkatkan pembangunan kepimpinan dan memupuk budaya pembelajaran yang teguh, dedikasi BIBD terhadap pembelajaran sepanjang hayat dan mentakrifkan semula pengalaman pembelajaran dan pembangunan untuk semua pekerja.
Dalam ucapan perasmiannya, Pemangku Ketua Pegawai Sumber Manusia menekankan tiga tonggak GLIDE, iaitu membina budaya berasaskan kekuatan, mengembangkan rangka kerja pembangunan kepimpinan dan mempertingkatkan budaya pembelajaran.
Elemen-elemen tersebut penting untuk melengkapkan pekerja untuk memimpin dengan berkesan dan cemerlang sambil menyelaraskan visi BIBD untuk mewujudkan tempat kerja yang memberi inspirasi kepada pertumbuhan dan memupuk kecemerlangan.
“Tahun ini, kami memperluaskan bengkel CliftonStrengths Discovery kepada penyumbang individu kami, mencerminkan kepercayaan kami bahawa kepimpinan dan kecemerlangan boleh dicapai pada setiap peringkat,” katanya.
Komponen utama inisiatif itu ialah melatih kakitangan menjadi jurulatih bertauliah, melengkapkan mereka dengan kemahiran untuk membimbing dan membangunkan rakan sebaya mereka. Pendekatan tersebut memastikan bahawa pengetahuan dan kepakaran dikongsi dan diterapkan secara berterusan di seluruh organisasi.
Pengarah Urusan dan Ketua Pegawai Eksekutif BIBD, Awang Junaidi bin Haji Masri, menekankan kepentingan strategik inisiatif itu, mengikatnya dengan matlamat menyeluruh bank dan peranannya dalam pembangunan negara Brunei.
“Budaya berasaskan kekuatan sejajar dengan matlamat kami, membolehkan kami menyesuaikan diri dengan kemajuan teknologi sambil memanfaatkan bakat unik tenaga kerja kami untuk memacu inovasi dan daya tahan.
“Inisiatif ini bukan sekadar tentang pertumbuhan peribadi; ia mengenai membina tempat kerja yang berkembang maju yang menguatkan bank kami dan menyumbang kepada Wawasan Brunei 2035,” tambahnya.
Di tengah-tengah visi BIBD ialah komitmennya terhadap pembelajaran sepanjang hayat. Dengan melabur dalam pertumbuhan peribadi dan profesional pekerjanya, BIBD sedang mentakrifkan semula tempat kerja pembelajaran melalui laluan kepimpinan berstruktur, platform latihan dalam talian yang inovatif dan inisiatif pembelajaran di tempat kerja.
Penekanan kepada pembelajaran sepanjang hayat mencerminkan kepercayaan bank dalam memperkasakan pekerja untuk terus berkembang, seiring dengan tuntutan industri kewangan yang dinamik.
GLIDE mewakili cita-cita BIBD yang lebih luas untuk memberi inspirasi kepada kehebatan dan membuka potensi dalam tenaga kerjanya.
Dengan mewujudkan budaya berasaskan kekuatan, mempertingkatkan rangka kerja pembangunan kepimpinan dan memupuk budaya pembelajaran, BIBD bukan sahaja mengukuhkan kedudukannya sebagai institusi kewangan terbesar Brunei tetapi juga menyelaraskan matlamatnya dengan wawasan kebangsaan untuk membina tenaga kerja berkemahiran tinggi dan ekonomi yang dinamik di bawah Wawasan 2035.
Awang Junaidi turut menambah fokus mereka untuk memupuk kekuatan, mengembangkan keupayaan kepimpinan, dan merangkul pembelajaran berterusan mengesahkan dedikasi BIBD untuk menjadi majikan pilihan. Dengan melabur dalam kakitangan, mereka bukan sahaja membina tempat kerja yang berkembang maju tetapi juga menyumbang secara bermakna kepada kemakmuran Brunei.
Melalui inisiatif seperti GLIDE, BIBD terus membentuk tenaga kerja bersedia masa depan yang yakin, berkebolehan dan berinspirasi untuk memimpin organisasi dan menyumbang kepada masyarakat yang lebih luas.
