Assalamualaikum dan semoga pembaca ruangan ini sihat selalu.
Aku bekerja sebagai buruh di salah sebuah syarikat swasta. Alhamdulillah, walaupun gaji tidak besar tetapi aku mempunyai rakan sekerja yang baik dan memahami.
Tetapi ada satu perkara yang membuatkan aku rasa tertekan bekerja di syarikat ini, iaitu bosku selalu mengugut potong gaji pekerja jika kami melakukan kesilapan meskipun kesilapan itu kecil.
Setiap hari aku masuk kerja dengan perasaan takut. Bukannya takut dengan kerja itu sendiri, tapi takut dengan bos yang selalu mengugut hendak potong gaji.
Sikit-sikit lambat buat kerja, “Gajimu aku potong!” Sikit-sikit buat silap kecil, “Kau mahu aku potong gaji?” Sikit-sikit tidak ikut cara dia, “Kalau tak suka, gaji aku boleh kurangkan.”
Wahai bos, aku dan rakan-rakan yang lain bukan robot, kami cuma manusia. Kami cuba buat kerja sebaik mungkin dan kami cuba ikut semua arahan, aku cuba tahan hati supaya aku inda melawan. Tapi makin lama, aku rasa macam aku ni hanya bekerja untuk memenuhi ego orang lain, bukan untuk mencari rezeki yang berkat.
Aku bekerja kerana aku perlukan kerja ini untuk teruskan hidup. Aku ada bil nak bayar, aku ada tanggungan keluarga hendak dijaga, aku ada tanggungjawab yang perlu aku pikul.
Tapi kalau setiap hari kerja dalam ketakutan, sampai bila aku boleh bertahan?
Kepada bos yang selalu mengugut hendak potong gaji, ingatlah gaji yang bos potong sesuka hati itu bukan duit mainan. Semua atu adalah hasil titik peluh kami, atu rezeki keluarga kami. Kalau betul kami buat salah, tegur kami dengan cara yang wajar, bukan ugut kami dengan sesuatu yang kami perlukan untuk terus hidup.
Kepada bos kami, mudah-mudahan kita membaca. Sekian.
Buruh Stres
NASIHAT DANG MP
Terima kasih kepada Buruh Stres kerana berkongsi luahan hati awda. Majikan atau bos yang sering menakutkan pekerja amatlah mendukacitakan pekerjanya dan boleh mengganggu produktiviti syarikat.
Selain itu, ia boleh mencetuskan tekanan emosi, menjejaskan kesihatan mental dan motivasi kerja dalam jangka panjang. Rasa takut yang berterusan untuk kehilangan sebahagian gaji adalah satu bentuk tekanan psikologi yang tidak wajar dijadikan gurauan atau ugutan dalam sesebuah syarikat. Ia juga bukan hanya tidak beretika, tetapi juga mungkin melanggar hak pekerja seperti yang dilindungi dalam undang-undang buruh.
Apa yang boleh Buruh Stres lakukan adalah cuba bersemuka dengan bos pada masa yang sesuai seperti waktu rehat atau habis kerja. Cuba berbincang dengan baik bahawa awda dan pasukan sentiasa cuba bekerja sehabis baik namun sikap bos yang sering mengugut boleh mewujudkan tekanan yang tidak membantu malah boleh mengganggu produktiviti.
Sekiranya tidak berhasil, penting untuk awda dan rakan sekerja bersatu untuk langkah seterusnya iaitu bertindak lebih berani. Suarakan kebimbangan secara bersama kepada pihak atasan atau pengurusan sumber manusia jika ada. Jika tiada saluran rasmi dalam syarikat, awda boleh mendapatkan khidmat nasihat dari Jabatan Buruh atau pihak berkuasa berkaitan.
Cara bertegas dalam menjaga hak diri bukanlah bermaksud melawan majikan, tetapi mempertahankan maruah sebagai pekerja yang juga manusia.
Ingatlah bahawa tempat kerja yang sihat seharusnya membina, bukannya melemahkan.
Awda berhak bekerja dalam suasana yang menghormati usaha dan sumbangan awda.
Teruskan bekerja dan berusaha kuat demi keluarga, tetapi jangan abaikan keperluan diri sendiri untuk dihormati dan dihargai kerana itu juga adalah hak awda yang perlu dipertahankan.
