Perumpamaan, ‘bagaikan air membengkak di bukit, selokan pun tak dapat mengendap,’ mengambarkan situasi di mana masalah sama terus berulang atau tidak menemukan solusi yang efektif.
Perumpamaan ini mungkin cukup sinonim dengan permasalahan yang masih belum diselesaikan dalam pasaran buruh di negara kitani.
Walaupun pekerja tempatan berkelulusan tinggi, mereka masih tertekan kerana masih lagi terpaksa akur dan tunduk terhadap arahan dari warga asing yang mempunyai kelulusan yang tidak sebanding mereka.
Dalam soal pengangguran pula, memang ia sudah menjadi isu yang tidak asing lagi dan tidak pernah selesai dalam masa terdekat. Tidak kurang dari jawatan-jawatan tertinggi di syarikat swasta dipegang oleh warga asing, dan anak tempatan yang sepadan tidak diberikan kedudukan yang setara.
Dalam ruangan Pendapat Pembaca ini, saya ingin berkongsi sedikit sebanyak mengenai permasalahan ini dan menyarankan penyelesaian yang sesuai.
Meskipun memiliki kelulusan dan kelayakan yang lebih tinggi daripada pekerja asing, anak tempatan masih diabaikan dalam penempatan jawatan tertentu. Selain itu, masih ada juga syarikat swasta yang memilih untuk bergantung pada pekerja asing dan mengekang peluang pekerjaan untuk anak tempatan. Perkara ini menjadi lebih sukar apabila pekerja asing diambil sebagai pilihan pertama berbanding anak tempatan. Adakah ini satu fenomena yang masih belum dapat diselesaikan atau sengaja diabaikan?
Sebagai sebuah negara yang maju dan berkembang, sepatutnya kitani memberi peluang yang lebih besar kepada anak tempatan untuk memajukan diri dan negara. Walaupun pekerja asing mampu memberi sumbangan kepada syarikat swasta, namun kepentingan anak tempatan harus diberi tumpuan yang lebih utama.
Saya berpendapat bahawa pekerja asing perlu diberikan masa yang terhad untuk bekerja di negara kita dan memberikan peluang kepada anak tempatan untuk mempelajari kemahiran dan pengalaman daripada mereka. Jika anak tempatan tidak mencapai kejayaan memuaskan, barulah perkhidmatan mereka disambung semula.
Seperti peribahasa yang mengatakan, ‘di mana bumi dipijak, di situ langit dijunjung,’ begitu juga dengan pekerja asing yang berada di negara kita. Mereka perlu mengikuti dan mematuhi undang-undang dan peraturan yang ditetapkan oleh pihak berkuasa.
Namun, realitinya masih terdapat syarikat swasta yang memberikan jawatan tertinggi kepada pekerja asing tanpa memperdulikan kelayakan dan kebolehan anak tempatan.
Kitani perlu memberi perhatian yang lebih besar kepada pembangunan anak tempatan.
Dengan memberi peluang yang lebih luas kepada anak tempatan untuk mempamerkan kebolehan dan kemampuan mereka, kita boleh memastikan bahawa masa depan negara kitani akan lebih cerah dan sejahtera. Selain itu, kehadiran pekerja asing juga perlu untuk membantu membangun anak tempatan bukan menindas anak tempatan.
Dalam hal ini, kitani perlu mengambil langkah yang lebih proaktif dan bijak untuk mengatasi isu ini. Sebagai anak tempatan, kita perlu bersatu padu dan mengambil inisiatif untuk memperjuangkan hak dan kepentingan kita dalam sama-sama membangun negara kitani dengan memberi perhatian kepada kepentingan anak tempatan dan mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing.
Saya percaya bahawa dengan kerjasama dan usaha bersama, kitani dapat mencapai matlamat dan cita-cita untuk membangunkan negara menjadi negara yang lebih maju dan sejahtera.
Anak tempatan
