Oleh Sim Y. H.
BANDAR SERI BEGAWAN, 27 APRIL – Bank Baiduri mengalu-alukan kumpulan ketiga perantis dalam Program Perantis Graduan (GAP) di Atrium, Ibu Pejabat Bank Baiduri, kelmarin.
Menurut kenyataan yang dikeluarkan oleh Bank Baiduri, di sini, setelah melalui proses pemilihan yang komprehensif daripada lebih 200 orang pemohon, bank berkenaan telah menandatangani seramai 11 orang perantis yang akan memulakan program enam bulan dengan bank itu bermula 1 Mei.
Kumpulan perantis baharu itu mempunyai pelbagai latar belakang akademik daripada perniagaan, teknologi maklumat serta seni dan sains.
Hadir pada majlis mengalu-alukan kumpulan perantis baharu berkenaan ialah Ketua Pegawai Eksekutif Bank Baiduri, Ti Eng Hui; Ketua Pentadbiran dan Sumber Manusia Kumpulan, Veronica Chong, ahli-ahli jawatankuasa pengurusan bank, ketua-ketua jabatan dan keluarga pada perantis.
Dalam kata alu-aluannya, Ti Eng Hui menyatakan bahawa kitaran pertama dan kedua program berkenaan telah mencatatkan kejayaan yang besar di mana GAP memberikan peluang yang unik bagi para graduan untuk membangunkan kemahiran lembut yang akan membantu mereka untuk mendapatkan jejak yang lebih kukuh dalam kerjaya masa hadapan.
Beliau menambah bahawa GAP merupakan bukti yang kukuh mengenai komitmen Bank Baiduri untuk melengkapkan graduan-graduan baharu dengan sebuah pemikiran belajar dan kemahiran yang diperlukan.
“Ini adalah dalam menyokong Matlamat 1 bagi Wawasan Brunei 2035, mencerminkan aspirasi negara untuk dikenali meluas bagi sebuah tenaga kerja yang berjaya, berkemahiran tinggi dan berpendidikan,” ujarnya.
GAP merupakan sebuah program pembangunan dan pembelajaran holistik Bank Baiduri yang bertujuan untuk menghubungkan jurang di antara akademik dan industri, menawarkan graduan baharu peluang untuk mendapatkan pengetahuan yang relevan, kemahiran praktikal dan pengalaman sambil bekerja untuk meningkatkan kebolehkerjaan mereka dalam pasaran pekerjaan tempatan.
Program itu dibahagikan kepada dua bahagian utama iaitu komponen bilik darjah dan pembelajaran berpengalaman melalui penempatan kerja dan tugasan projek di dalam Kumpulan Bank Baiduri.
Dalam bulan-bulan mendatang, para perantis akan memulakan aktiviti pembelajaran bilik darjah, di mana mereka akan memperoleh ilmu pengetahuan komprehensif mengenai pelbagai produk dan perkhidmatan kewangan daripada profesional berpengalaman serta menyumbang kepada kerja-kerja inovatif bank itu dalam industri kewangan.
Mereka juga akan menghadiri kursus-kursus berhubung kemahiran lembut seperti komunikasi efektif, pengurusan projek, kerja berpasukan dan kolaborasi untuk meningkatkan ketersediaan kerja keseluruhan mereka.
Mereka juga akan diperkenalkan kepada pelbagai unit perniagaan utama dan menjalani latihan sambil bekerja dalam jabatan yang ditetapkan di dalam bank berkenaan bagi tempoh program di mana ia menawarkan pengalaman langsung kepada mereka mengenai tugasan dalaman sebuah institusi kewangan.
Pada masa yang sama, para perantis juga berpeluang untuk mengambil bahagian dalam inisiatif-inisiatif CSR dan berpeluang untuk menjalankan pelbagai aktiviti-aktiviti kesejahteraan dan kesihatan di bawah Inisiatif Kesejahteraan Pekerja Bank Baiduri.
Di penghujung program enam bulan itu, para perantis boleh memohon bagi mana-mana kekosongan yang bersesuaian dalam Kumpulan Bank Baiduri atau mengejar kerjaya masing-masing dengan organisasi-organisasi lain.
